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就美国而言，特朗普希望实现半岛无核化，进而凭借这一业绩赢得11月的中期选举，成为具有绝对“领导力”的“新型总统”。因此，他自然不允许别人（包括日本）来“搅局”。就日本而言，安倍深陷国内政治丑闻，需要用“解决绑架问题”显示其外交成果，转移国内视线，进而在9月自民党党首选举中连选连任。对他来说，他不希望半岛缓和进程一帆风顺，他需要一个可资利用的“朝鲜威胁”，可以让他在明年7月参院选举前推动修宪，兑现承诺。

博拉在周一的声明中称，虽然眼下经济强劲，公司的营收也很健康，但她希望现在就采取行动，帮助GM在未来可预见的美国汽车市场下滑时维持利润，并持续投资发展迅速的相关技术。“这个行业正在迅速发生变化，”博拉说，“我们认为，在企业和经济都还强劲的时候，跑在变化的前面，是合适的。”

调整子公司业务结构在回复公告中，麦达数字强调了“行业整体毛利呈现下滑”，并分别列举了三家子公司业绩下滑的原因。除了客户收缩预算外，《每日经济新闻》记者注意到，业务创新储备不足屡次被提及。具体来看，顺为广告在对赌期间对技术、新业务储备不足，未能跟上行业变化的潮流，错失新兴商业机会；奇思广告部分客户调整营销模式（社会化轻创意），原有服务模式遭遇挑战；利宣广告业务创新储备不足，忽视了对社会化媒体营销新方向及新玩法的积累与沉淀，业务竞争力下降。

这一数据对比从根本上反映出开元酒店在运营上一定程度的“重资产”属性。智通财经了解到，开元酒店的酒店经营业务需要公司负责承担所经营酒店的门店租金、扩建及翻修等所有经营开支。从招股书披露的公司销售成本来看，虽然2015-2017年公司经营租金金额持续降低，但仍然占公司销售成本的30%以上。

2月13日，接到楚雄、玉溪3000亩鲜花基地的求助后，京喜第一时间将鲜花纳入了“京喜助农“计划作为重点对象，并成立了“鲜花小组”进行一对一帮扶。京喜鲜花负责人童欢说，“相比蔬菜等农产品，鲜花并非生活刚需品，面临的滞销情况更为严峻。我们无法在一线 “抗疫”，但可以努力“救花”，让爱心传递下去。”

作为2016年A股整车企业中薪酬最高的高管，比亚迪副总裁廉玉波依旧雄踞榜单，以685万元的年薪成为2017年薪酬最高高管；副总裁兼财务总监吴经胜615万元位列第二。值得一提的是，作为比亚迪公司副总裁，廉玉波竟比总裁王传福的年薪高出100多万元。