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“虽然‘双11’快递业务量屡创新高，但一个可喜的变化是，通过与主要电商平台的沟通协调，以及自动分拣、无人仓等新技术的运用，中国快递业基本消除了旺季爆仓的风险。”方玺说。快递服务质量的提升，有赖于最基层的快递员和快递网点。“我们现在送一份快递，派费是1.5元。希望旺季派费调整后，能体现到我们的收入中去。”中通快递小哥赵青松说。

在近期财报会议上，马斯克曾披露称上海建厂的资金将来自中国本土融资，包括银行贷款和“地方债务”。马斯克表示：“我认为，对于中国而言，我们的计划基本上是利用中国本地银行提供的一笔贷款，为上海的超级工厂提供资金。”而据新京报独角鲸科技消息，在上海市政府的重视和大力支持之下，目前上海部分银行已为特斯拉上海工厂提供了低息贷款。

“这些都是遇到现实制约”，蔡昉认为，改进这种状况，需要具体方法和技巧，应该建立改革的基础设施。他提出：首先，必须认识到改革是唯一的出路。改革可以提高生产要素的供给，改善配置，提高潜在增长率。其次，改革可能带来的红利要有合理的分享机制。改革有成本，有真实成本，有间接成本、机会成本等，需要合理分担。这应该是制度化的，而不是碎片化的。

按邮件中给的9%比例，此次特斯拉裁员涉及人数超过4100人。由于此次裁员不包括一线工人，这意味着很多管理层将面临被裁，同时，一些职能重复的职位也将被涉及。然而，即使在裁员之后，特斯拉的员工数量相比去年10月的3.3万人，仍然多出近1万人。特斯拉中国相关负责人确认了此邮件的真实性。在给北京商报记者关于裁员的回复中，特斯拉中国表示，目前中国方面尚未收到裁员的文件，一切内容以邮件传递的消息为准。

以奋斗者为本，贡献面前人人平等。探索人力资源政策导向一致性下，不同业务特性的激励结构差异性，组合各种激励工具手段，去匹配组织与个人的责任担当与贡献结果，以促进每一个组织与个人充满活力地主动追求更好的业绩，多劳多得。奖金激励既要激励当期贡献，也要牵引对未来的投入，不仅让“多打粮食”的工作得到当期回报，也要让“增加土地肥力”的努力获得合理收益。

记者随后致电锐新昌董事会秘书刘丹，其回应记者称，如需采访可以发送采访邮件。记者随后发送采访邮件至锐新昌公开邮箱，截至发稿尚未得到回复。资料显示，锐新昌在2012年挂牌新三板，其间完成两次定增募集资金。在2017年2月，锐新昌宣布完成上市辅导备案，此后两度闯关IPO。除财务数据有疑问外，锐新昌近年来毛利率降低，主要大客户及供应商均较为集中。